CCI Ardèche
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Groupe RH à Annonay

Le saviez-vous ? la CCI Ardèche pilote un groupe RH à Annonay, ouvert et gratuit.                                                                                                                                                                                                                                                       

Le principe

Des DRH d’entreprises du territoire ou des dirigeants de TPE remplissant la fonction RH se réunissent une fois par trimestre et travaillent sur des thèmes choisis par les participants eux-mêmes.

Ces rencontres gratuites sont l’occasion :

  • de partages et d’échanges basés sur la confiance et la confidentialité,
  • de témoignages et de retours d’expérience,

  • de partage d’information et de projets…

  • de moment de convivialité : un apéritif dînatoire clôture chaque réunion

 

L’implication de la CCI

Notre objectif est de créer un dynamisme territorial autour de la fonction RH et permettre à ceux qui l’occupent de se sentir moins isolé(e) dans son métier.

Le service formation de la CCI anime ces séances de travail, organise la mise en place des groupes, assure le suivi post-réunions… La CCI prend également en charge les frais occasionnés par ces réunions ce qui permet d’offrir ce service gratuitement.

Les séances réunissent 8 à 15 participants. Une présence régulière est demandée afin de maintenir la cohésion du groupe.

  

Quelques exemples de thèmes abordés

  • Les réseaux sociaux dans les RH

  • La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire)

  • L’absentéisme

  • L’entretien individuel

  • La fiche de pénibilité

  • La réalisation des fiches de postes

  • La GPEC

  • Les difficultés de recrutement sur les métiers en tension

  • La gestion de la polyvalence

  • Le handicap

  • L’égalité professionnelle : diagnostic / actions

  • Les aménagements de fin de carrière

  • L’évolution de la santé au travail

  • Les comportements à risques

  • Les tableaux de bord sociaux

  • La modulation du temps de travail

  • La réforme de la formation

  • La maladie professionnelle

  • Les nouveaux modes de management 

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